勞工及道德
本公司作為社會公民的一份子，秉持永續經營的理念，對勞工、道德及社會公益的推動，我們承諾：
創造價值
提供員工健康安全的工作環境，良好的培訓計畫與制度，讓員工有明確目標可清楚遵循，以發揮個人才能與潛能。
誠信經營
遵守法律及商業道德規範，建立完善企業制度以維持良好的公司治理。
共存共榮
以止於至善的精神經營企業，持續改善並提升競爭力，公司得以存在，也才有能力回饋及繁榮社會。
- 「勞工及道德政策」係依據南亞電路板公司之經營理念，經本公司「勞工及道德管理委員會」審查訂定，由總經理室人事組負責推動，各部門配合實施與維持，使全員明瞭 並融入所從事之各項工作中，以確保在品質第一、客戶至上、準時交貨及持續改善品質之前提下，落實各項「勞工及道德政策」推動。
- 本公司遵守政府之「勞工及道德管理」各項法規，依SA8000標準、RBA規範及台塑關係企業社會承諾制訂作業程序與執行「勞工及道德管理系統」，以建立一套完整之管 理體系並藉此訓練全體員工依操作標準執行。
- 本公司藉由教育訓練或溝通會宣導傳達「勞工及道德管理系統、政策」給員工與供應商等相關利害人員，使其認知個人之責任並接受外界查核。
- 本公司每年訂定「勞工及道德管理目標及計劃」，並定期審查政策對組織相關合宜性與執行成效，據以持續改善。
- 本公司透過合宜之「勞工及道德管理系統」，以達保護員工、股東、客戶及供應商之目的。
- 本公司持續改善「勞工及道德管理」績效及預防異常發生，並承諾絕對不使用童工、保護懷孕婦女、不以任何形式歧視員工，並以最高道德標準要求員工及供應商遵循。
- 安排員工及其代表在可運用之時間和資源來積極參與「勞工及道德管理系統」規劃與實施、評估及改善等過程。
(台塑企業 南電公司提供，2018/05/15)