員工雇用
多元化人力結構
本公司2024年員工男女比例約為2:1，其中永久聘僱員工比率為99.8%、臨時員工為0.2%，
本國員工佔比87.3%，外國員工佔比12.7%(國籍皆為越南)，
員工平均年齡為41.3歲，平均年資15.9年，其中身心障礙人士69人，佔比1%。
2024年員工組成
單位：%
| 類別 | 性別 | 工作地區 | ||
|---|---|---|---|---|
| 女性 | 男性 | 桃園錦興廠 | 新北樹林廠 | |
| 員工 | 33.0 | 67.0 | 81.9 | 18.1 |
| 永久聘僱員工(註1) | 33.0 | 67.0 | 81.9 | 18.1 |
| 臨時員工(註2) | 22.2 | 77.8 | 77.8 | 22.2 |
| 全職員工(註3) | 33.0 | 67.0 | 81.9 | 18.1 |
| 兼職員工(註4) | 0 | 0 | 0 | 0 |
2024年員工組成
單位：%
| 類別 | 女性 | 男性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 經營主管 | 0.0 | 0.1 | 0.1 |
| 一、二級主管 | 0.6 | 4.5 | 5.1 |
| 基層主管及基層人員 | 32.4 | 62.4 | 94.8 |
| 合計 | 33.0 | 67.0 | 100 |
2024年新進同仁年齡別及區域分佈
單位：%
| 類別 | 組別 | 女性 | 男性 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 年齡別 | 29歲以下 | 3.3 | 1.7 | 5.0 |
| 30~39歲 | 0.4 | 0.1 | 0.5 | |
| 40~49歲 | 0.0 | 0.1 | 0.1 | |
| 50~59歲 | 0.1 | 0.1 | 0.2 | |
| 60歲以上 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
| 區域別 | 本國 | 1.3 | 1.1 | 2.4 |
| 外國(越南) | 2.4 | 0.9 | 3.3 | |
| 新進員工合計 | 3.7 | 2.0 | 5.7 | |
| 在職員工合計 | 33.0 | 67.0 | 100 | |
近四年員工國籍分布
單位：%
| 項目 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 本國國籍 | 外國國籍 | 本國國籍 | 外國國籍 | 本國國籍 | 外國國籍 | 本國國籍 | 外國國籍 | |
| 管理階層(註1) | 5.1 | 0 | 4.6 | 0 | 3.6 | 0 | 5.3 | 0 |
| 技術人員(註2) | 12.8 | 0 | 14.1 | 0 | 13.2 | 0 | 14.0 | 0 |
| 所有其他員工 | 67.0 | 15.1 | 63.8 | 17.5 | 66.5 | 15.5 | 67.6 | 13.1 |
| 合計 | 84.9 | 15.1 | 82.5 | 17.5 | 84.5 | 15.5 | 86.9 | 13.1 |
近四年身心障礙員工組成
單位：%
| 項目 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 69.6 | 66.7 | 66.1 | 65.2 |
| 女 | 41.3 | 35.3 | 33.9 | 34.8 | |
| 合計 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 障礙程度 | 重度 | 25.5 | 26.9 | 33.9 | 25.0 |
| 中度 | 15.7 | 13.5 | 12.5 | 11.7 | |
| 輕度 | 58.8 | 59.6 | 53.6 | 38.3 | |