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工作與生活



員工福利


依勞動市場訂定合理且具競爭力之薪資報酬,並提供穩定的調薪政策,以及每年視營運狀況核發端午、中秋、年終等獎金。

員工福利措施實施情形:良好

員工關懷


員工關懷措施實施情形:良好

勞資之間之協議情形


勞資間之協議實施情形:良好

退休制度


退休制度實施情形:良好

員工薪酬政策


    本公司章程第19條規定,公司當年度如有獲利,應按當年度扣除員工酬勞前之稅前利益提撥0.05%~0.5%為員工酬勞。
  1. 本公司依據員工工作評核結果及參照公司經營績效成果等指標,據以發放變動薪酬、年終獎金及研擬年度調薪幅度,不分性別,獎勵員工優良績效表現,與員工分享經營成果。
  2. 2024年1月發放年終獎金5.1個月本薪,及2024年7月調薪3%,以激勵同仁與公司共同成長,提升同仁的向心力,期勉全體同仁再創營運佳績。


意見溝通




創新激勵




職業安全