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首頁 > 永續發展> ESG推動組織架構
 
   
　
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ESG推動組織架構
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ESG推動組織架構 　
　
永續發展委員會  

為落實環境保護、社會責任及公司治理等永續發展目標，本公司於111年5月5日於董事會轄下設置「永續發展委員會」，每年至少一次將ESG相關策略及執行結果提報董事會，由董事會指導ESG推行方向，依此進行檢視策略及執行方案之進展，並在需要時敦促公司進行調整，以強化本公司落實推動永續發展之督導機制，並訂有「永續發展委員會組織規程」及「永續發展守則」，最近一次向董事會報告日期為112年5月23日及112年11月2日，進一步瞭解本公司「永續發展委員會112年度運作情形」。

ESG推動組織  
 
本公司「ESG推動組織」由董事長吳嘉昭擔任召集人，總經理湯安得擔任副召集人，負責擬訂全公司環境保護(E)、社會責任(S)，及公司治理(G)等三面向的策略，積極推動各項業務之執行，定期進行績效監督，並藉由與利害關係人持續的溝通，適時調整相關策略及推動目標，期能與利害關係人創造雙贏，達成公司永續發展、奉獻社會的長遠目標。  

本公司「ESG推動組織」定期開會檢討，並負責本公司推動永續發展執行，包括永續發展政策、目標與管理方針、風險管理、氣候變遷風險與機會、溫室氣體與能源管理及追蹤各項重大議題之執行與績效評估，並於112年5月19日及112年11月2日將執行成果向「永續發展委員會」報告。
 
　  
網站更新日期： 2024/3/28
　

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