本公司風險管理組織架構

本公司董事會為風險管理之最高決策及督導單位，負責核定風險管理政策及相關辦法，督導各項風險管理業務之有效運行，落實風險控管目標，111年5月於董事會轄下成立「永續發展委員會」，
協助董事會強化對公司ESG風險管理等永續發展業務之督導。

在管理階層中，則以「ESG推動組織」為最高監督及指導單位，由總經理擔任召集人，副總經理擔任管理代表，帶領經營團隊督導ESG風險管理業務之推動，依風險危害之潛在影響程度，擬定
公司因應策略，督導各項專案之落實並每年鑑別ESG風險及機會。

本公司風險管理範疇

本公司風險管理範疇，包括策略、營運、財務、危害、資安、法規遵循、氣候變遷等風險，相關說明詳本公司風險管理辦法第3條規定，並依重大性原則，評估環境(E)、社會(S)及公司治理(G)三大
議題之風險，據以擬訂相關風險管理策略如下：

風險管理運作情形

本公司「風險管理辦法」於109年12月16日經董事會通過。

本公司以總經理為召集人，副總經理為副召集人，每週召開週會檢討評估公司經營狀況，包含各項風險議題（策略風險、營運風險、財務風險、危害
風險、資安風險及其他風險），每月召開環保及節能會議，進行節能減碳及氣候變遷相關目標的追蹤，並定期將追蹤結果提報給董事長。

每年安排至少一次向董事會報告風險管理運作情形，最近一次報告日期為2023年5月23日，向董事會報告氣候變遷之長期策略目標、節能減碳策略、
中長期願景、年度節能減碳績效及風險管理等ESG永續發展業務之運作情形。

為因應外界對氣候變遷議題的重視，本公司112年5月出版TCFD報告書，除鑑別出5項TCFD相關風險、5項TCFD相關機會，並依照TCFD四大架構，
「治理」、「策略」、「氣候變遷風險與機會管理」、「指標與目標」，於報告書清楚揭露本公司因應氣候變遷之策略及因應作為。

112年除持續進行一般風險管理作業外，並已執行氣候變遷、能源管理、工安、循環經濟、資訊安全、匯率波動、法令變動等多項風險管理專案
並發布永續報告書，與利害關係人溝通公司風險管理成果。