委員會





委員


本公司薪資報酬委員會由全體獨立董事組成,
進一步瞭解 「成員專業資格與經驗」 :

職稱 身份別 姓名
召集人 獨立董事 林大生
委員 獨立董事 簡學仁
委員 獨立董事 莊水吉


薪資報酬委員會之職權範圍


依本公司「薪資報酬委員會組織規程」及相關法令規定履行下列職權,
並將所提建議提交董事會討論:

  1. 定期檢討本公司「薪資報酬委員會組織規程」並提交修正建議。
  2. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、與結構。
  3. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。


薪資報酬委員會組織規程


標題 通過日期
南電薪資報酬委員會組織規程 2020/8/10


薪資報酬委員會運作情形


進一步瞭解本公司 「薪資報酬委員會2024年度運作情形」



委員


本公司審計委員會由全體獨立董事組成,
進一步瞭解 「成員專業資格與經驗」 :

職稱 身份別 姓名
召集人 獨立董事 簡學仁
委員 獨立董事 林大生
委員 獨立董事 莊水吉


審計委員會之職權範圍


依本公司「審計委員會組織規程」及相關法令規定履行下列職權
並將所提建議提交董事會討論:

  1. 依證券交易法第14條之1規定訂定或修正內部控制制度。
  2. 內部控制制度有效性之考核。
  3. 依證券交易法第36條之1規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、
    資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
  4. 涉及董事自身利害關係之事項。
  5. 重大之資產或衍生性商品交易。
  6. 重大之資金貸與、背書或提供保證。
  7. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
  8. 簽證會計師之委任、解任或報酬。
  9. 財務、會計或內部稽核主管之任免。
  10. 公司財務報表之允當表達。
  11. 其他公司或主管機關規定之重大事項。


審計委員會組織規程


標題 通過日期
南電審計委員會組織規程 2024/11/5


審計委員會運作情形


進一步瞭解本公司 「審計委員會2024年度運作情形」



委員


本公司永續發展委員會由5名董事(含3名獨立董事)所組成,並由湯安得先生擔任召集人。
湯安得先生具備經營管理專長,負責本公司永續策略擬訂及績效監督等事項,符合該委員會所需之專業能力
進一步瞭解 「成員專業資格與經驗」 :

職稱 身份別 姓名
召集人 董事 湯安得
委員 董事長 吳嘉昭
委員 獨立董事 林大生
委員 獨立董事 簡學仁
委員 獨立董事 莊水吉


永續發展委員會之職權範圍


依本公司「永續發展委員會組織規程」及相關法令規定履行下列職權
並將所提建議提交董事會討論:

  1. 審議本公司永續發展政策、策略及管理方針。
  2. 監督本公司推動永續發展相關事項及執行方案。
  3. 審議本公司永續報告書等公開揭露之永續發展重大資訊。
  4. 監督本公司執行溫室氣體盤查及查證規劃。
  5. 監督本公司持續關注股東、員工、客戶、社區、政府機關等利害關係人所關切之重大議題。
  6. 其他經董事會決議指示本委員會應辦理之事項。


永續發展委員會運作情形


為落實環境保護、社會責任及公司治理等永續發展目標,本公司在2022年5月於董事會轄下設置永續發展委員會,每年至少一次將ESG相關策略及執行結果提報董事會, 由董事會指導ESG推行方向,依此進行檢視策略及執行方案之進展,並在需要時敦促公司進行調整,以強化本公司落實推動永續發展之督導機制, 並訂有 「永續發展委員會組織規程」 「永續發展守則」 , 最近一次向董事會報告日期為2024年5月3日及2024年11月5日, 進一步瞭解本公司 「永續發展委員會2024年度運作情形」