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工作與生活
訓練發展
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研發替代役

 

   

工作與生活  
   
 

薪資福利
 
依勞動市場訂定合理且具競爭力之薪資報酬,並提供穩定的調薪政策,以及每年視營運狀況核發端午、中秋、年終等獎金。

‧年終獎金
‧端午、中秋節獎金
‧員工生日禮券
‧三節禮券
‧個人績效獎金制
‧員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等
‧員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...)
‧子女獎助學金
‧長庚醫院就醫優待
‧定期旅遊活動辦理
‧完整教育訓練體系
‧定期辦理員工健康檢查



意見溝通
 
‧定期舉辦主管級溝通會
‧每季發行線上企業雜誌
‧設立員工意見箱及反應專線
‧網路意見反應
‧定期召開勞資會議

創新激勵
 
設立IE提案獎金:
鼓勵員工發掘工作上的異常,提出良好改善計劃,獲公司採行後視改善成效及期間發給獎金。
設立創新平台網站:
  為鼓勵員工踴躍提出各項創新提案,我們特別於民國95年時建置「台塑企業創新平台」,供全企業 員工針對各項管理改善議題提出創新想法與建議,員工甚至也可以提出創新議題供所有部門共同討論,由此激勵員工不斷發掘問題,廣泛且深入思考創新的解決方案;員工提出的方案經評估為具體可行後,也會交由專責單位進一步規劃具體措施並推動執行。

 
    更新日期: 2014/1/1