薪資福利
 
依勞動市場訂定合理且具競爭力之薪資報酬，並提供穩定的調薪政策，以及每年視營運狀況核發端午、中秋、年終等獎金。

‧年終獎金

‧端午、中秋節獎金

‧員工生日禮券

‧三節禮券

‧個人績效獎金制

‧員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等

‧員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...)

‧子女獎助學金

‧長庚醫院就醫優待

‧定期旅遊活動辦理

‧完整教育訓練體系

‧定期辦理員工健康檢查

意見溝通
 

‧定期舉辦主管級溝通會

‧每季發行線上企業雜誌

‧設立員工意見箱及反應專線

‧網路意見反應

‧定期召開勞資會議

創新激勵
 

‧	設立IE提案獎金：
	鼓勵員工發掘工作上的異常，提出良好改善計劃，獲公司採行後視改善成效及期間發給獎金。
‧	設立創新平台網站：
	為鼓勵員工踴躍提出各項創新提案，我們特別於民國95年時建置「台塑企業創新平台」，供全企業 員工針對各項管理改善議題提出創新想法與建議，員工甚至也可以提出創新議題供所有部門共同討論，由此激勵員工不斷發掘問題，廣泛且深入思考創新的解決方案；員工提出的方案經評估為具體可行後，也會交由專責單位進一步規劃具體措施並推動執行。